• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: С 01.04.2023 года изменили оплату труда на повременно-премиальную, установили нормативные пороговые коэффициенты производительности (1,8%), уведомив за два месяца. В июле месяце показатели изменили (снизили на 0,4%), за два месяца не уведомив. 05.10.2023 года пришло уведомление на электронную почту об ознакомлении по документу, а именно об изменении показателей с 01.10.2023 года, увеличив их до 3%. Изменения происходят по той группе, у которых премия за месяц превышает 100%. Является ли нарушением трудового законодательства, что каждые три месяца меняется нормативные пороговые показатели производительности без уведомления за два месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.