- Главная
- Вопрос: Работник согласно графику отпусков ушел в отпуск, у работника сменный график, работает подсобным рабочим. Его напарник не выходит на работу, на телефонные звонки не отвечает. Работодатель вызвал на работу сотрудника, который находится в отпуске, этот сотрудник отработал пять смен. Напарник сказал, что на шестую смену он на больничном. Работник официально находится в отпуске, а по факту ходит на работу. В каких случаях работодатель может отозвать работника из отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник согласно графику отпусков ушел в отпуск, у работника сменный график, работает подсобным рабочим. Его напарник не выходит на работу, на телефонные звонки не отвечает. Работодатель вызвал на работу сотрудника, который находится в отпуске, этот сотрудник отработал пять смен. Напарник сказал, что на шестую смену он на больничном. Работник официально находится в отпуске, а по факту ходит на работу. В каких случаях работодатель может отозвать работника из отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ