- Главная
- Вопрос: Человек находится в ежегодном оплачиваемом отпуске и в период нахождения в отпуске он начал процедуру оформления военного билета, военкомат направил его на дополнительное обследование в лечебное учреждение. Продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск этого работника на срок прохождения необходимых процедур в лечебном учреждении? В лечебном учреждении заявляют, что работодатель обязан освободить работника на время прохождения этих процедур от работы с сохранением среднего заработка, но работник и так находится в отпуске. Обязаны ли ему продлить отпуск? Если да, то на основании чего? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Человек находится в ежегодном оплачиваемом отпуске и в период нахождения в отпуске он начал процедуру оформления военного билета, военкомат направил его на дополнительное обследование в лечебное учреждение. Продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск этого работника на срок прохождения необходимых процедур в лечебном учреждении? В лечебном учреждении заявляют, что работодатель обязан освободить работника на время прохождения этих процедур от работы с сохранением среднего заработка, но работник и так находится в отпуске. Обязаны ли ему продлить отпуск? Если да, то на основании чего? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ