Вопрос: Работник при приеме предоставил СТД, предоставленные из информационных ресурсов ФПСС РФ (в которой указано, что 23.10.2020 подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности, но в бумажной трудовой книжке запись предыдущим работодателем не внесена (увольнение 12.07.2021). Как поступить в данной ситуации, какую книжку вести (организация по предыдущему месту работы ликвидирована)? Нужно ли делать запись в бумажную трудовую книжку о поданном заявлении на ведение электронной трудовой книжки? Если нужно, то имеет ли право это сделать новый работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.