- Главная
- Вопрос: Работник устроился на работу 07.10.2021. В сентябре 2022 года, отработав 3 дня, ушел на больничный. Сейчас в сентябре 2023 года хочет увольняться. Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (56 дней) нужно брать заработную плату, полученную с 07.10.2021 по сентябрь 2022 года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник устроился на работу 07.10.2021. В сентябре 2022 года, отработав 3 дня, ушел на больничный. Сейчас в сентябре 2023 года хочет увольняться. Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (56 дней) нужно брать заработную плату, полученную с 07.10.2021 по сентябрь 2022 года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ