- Главная
- Вопрос: В Обществе службой по бурению поступило предложение о переводе работников цеха по бурению на вахтовый метод работы. Удаленность вахтового поселка от населенного пункта 5 км. Практически все работники проживают в данной местности. Общество может организовать ежедневный подвоз работников на работу и обратно. Целесообразно ли нам ввод вахтового метода работы? Имеем ли мы право переводить данных работников на вахтовый метод работы? Какие риски при проверки трудовой инспекции возникнут в Обществе? Какие условия для ввода вахта метода работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: В Обществе службой по бурению поступило предложение о переводе работников цеха по бурению на вахтовый метод работы. Удаленность вахтового поселка от населенного пункта 5 км. Практически все работники проживают в данной местности. Общество может организовать ежедневный подвоз работников на работу и обратно. Целесообразно ли нам ввод вахтового метода работы? Имеем ли мы право переводить данных работников на вахтовый метод работы? Какие риски при проверки трудовой инспекции возникнут в Обществе? Какие условия для ввода вахта метода работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ