- Главная
- Вопрос: Имеет ли право работодатель проводить тест на наркотики. И требовать от работника его прохождения безосновательно и без согласия. замечены в употреблении не были.На предприятии стоят алкорамки. Медосмотр ежегодный пройден месяц назад, пройдены специалисты нарколог и психолог. к работе допущены. Можно ли отказаться от теста на наркотики в туалетной комнате на предприятии? Тест проводят работники отдела кадров. Вправе ли работодатель отстранить от работы за отказ от такого теста? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Имеет ли право работодатель проводить тест на наркотики. И требовать от работника его прохождения безосновательно и без согласия. замечены в употреблении не были.На предприятии стоят алкорамки. Медосмотр ежегодный пройден месяц назад, пройдены специалисты нарколог и психолог. к работе допущены. Можно ли отказаться от теста на наркотики в туалетной комнате на предприятии? Тест проводят работники отдела кадров. Вправе ли работодатель отстранить от работы за отказ от такого теста? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ