- Главная
- Вопрос: В государственной бюджетной организации произошла реорганизация филиала в форме присоединения к другому. работникам направили уведомления об изменении условий труда на новых должностях. ухудшение условий (стал меньше оклад). работник дал согласие на перевод, а теперь отказывается. Правомерно ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 или необходимо уволить по сокращению? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: В государственной бюджетной организации произошла реорганизация филиала в форме присоединения к другому. работникам направили уведомления об изменении условий труда на новых должностях. ухудшение условий (стал меньше оклад). работник дал согласие на перевод, а теперь отказывается. Правомерно ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 или необходимо уволить по сокращению? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ