- Главная
- Вопрос: Между работодателем и работником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об использовании личного автомобиля работника для исполнения им должностных обязанностей с выплатой компенсации. В силу объективных причин произошла задержка выплаты компенсации за использование автомобиля. Заработная плата работнику выплачивается своевременно и в полном объеме. Работник отказывается исполнять свои должностные обязанности. Является ли задержка выплаты компенсации основанием для приостановления работы работником? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Между работодателем и работником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об использовании личного автомобиля работника для исполнения им должностных обязанностей с выплатой компенсации. В силу объективных причин произошла задержка выплаты компенсации за использование автомобиля. Заработная плата работнику выплачивается своевременно и в полном объеме. Работник отказывается исполнять свои должностные обязанности. Является ли задержка выплаты компенсации основанием для приостановления работы работником? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ