- Главная
- Вопрос: Я работаю на заводе, и у меня не было работы по моему профилю. Начальник заставляет перейти на другую работу не по профилю и с меньшим заработком при этом угрожая принудительно перевести на 1 месяц на эту работу без моего согласия. После моего отказа сказал что не поставит мне смену а прогул без уважительной причины. Имеет ли он такое право и что делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Я работаю на заводе, и у меня не было работы по моему профилю. Начальник заставляет перейти на другую работу не по профилю и с меньшим заработком при этом угрожая принудительно перевести на 1 месяц на эту работу без моего согласия. После моего отказа сказал что не поставит мне смену а прогул без уважительной причины. Имеет ли он такое право и что делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ