- Главная
- Вопрос: Работник госучреждения после увольнения по сокращению штата учреждения обратился в суд с обжалованием приказа об увольнении. Какие законные доводы работодатель в соответствии с требованиями ТК РФ обязан предоставить суду для доказательства обоснованности и законности увольнения работника по сокращению штата? Обязан ли работодатель доказывать суду законность увольнения работника в соответствии с требованиями действующего законодательства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник госучреждения после увольнения по сокращению штата учреждения обратился в суд с обжалованием приказа об увольнении. Какие законные доводы работодатель в соответствии с требованиями ТК РФ обязан предоставить суду для доказательства обоснованности и законности увольнения работника по сокращению штата? Обязан ли работодатель доказывать суду законность увольнения работника в соответствии с требованиями действующего законодательства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ