- Главная
- Вопрос: Ранее задавался вопрос: "Имеет ли право будущий работодатель позвонить предыдущему работодателю и узнать информацию о работнике? Имеет ли право предыдущий работодатель по телефону сообщить информацию о деловых качествах бывшего работника? "Законодательство не запрещает данные действия. Сообщение предыдущим работодателем будущему работодателю сведений о деловых качествах работника подпадает под действий Федерального закона "О персональных данных". Что значит попадает под действие? Просьба дать конкретный ответ на вопрос (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Ранее задавался вопрос: "Имеет ли право будущий работодатель позвонить предыдущему работодателю и узнать информацию о работнике? Имеет ли право предыдущий работодатель по телефону сообщить информацию о деловых качествах бывшего работника? "Законодательство не запрещает данные действия. Сообщение предыдущим работодателем будущему работодателю сведений о деловых качествах работника подпадает под действий Федерального закона "О персональных данных". Что значит попадает под действие? Просьба дать конкретный ответ на вопрос (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ