- Главная
- Вопрос: Я работаю в организации посменно и работая полный месяц у меня все равно падает оклад. То есть у меня бюджетная норма 176 часов, фактически я отработал 176 часов, но так как у меня были ночные и по часу в ночное время снимается, то в организации считают по другой бюджетной норме в 184 часа. В итоге у меня недоработка за месяц 8 часов и оклад у меня падает с 26 тысяч до 24400. Правомерно ли это со стороны организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Я работаю в организации посменно и работая полный месяц у меня все равно падает оклад. То есть у меня бюджетная норма 176 часов, фактически я отработал 176 часов, но так как у меня были ночные и по часу в ночное время снимается, то в организации считают по другой бюджетной норме в 184 часа. В итоге у меня недоработка за месяц 8 часов и оклад у меня падает с 26 тысяч до 24400. Правомерно ли это со стороны организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ