- Главная
- Вопрос: Работодатель на сезонной работе задерживали зарплату на срок от 5 до 17 дней. При увольнении не выплачивает расчётные более чем 30 дней. Могу ли я пожаловаться если не был заключён договор и я там уже не работаю и что для этого нужно сделать? Есть доказательства моей деятельности в виде рабочих переписок, выписки оператора мобильной связи о наличии постоянного контакта с работодателем/сотрудниками/поставщиками, записей с видеокамер и подписей в актах приёмки (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель на сезонной работе задерживали зарплату на срок от 5 до 17 дней. При увольнении не выплачивает расчётные более чем 30 дней. Могу ли я пожаловаться если не был заключён договор и я там уже не работаю и что для этого нужно сделать? Есть доказательства моей деятельности в виде рабочих переписок, выписки оператора мобильной связи о наличии постоянного контакта с работодателем/сотрудниками/поставщиками, записей с видеокамер и подписей в актах приёмки (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ