- Главная
- Вопрос: По трудовому договору работнику положен отпуск за опасные условия труда - 7 календарных дней. Отпуск за опасные условия труда предоставляется за фактически отработанное время (ТК РФ) (т.е., если работник болел, брал отпуска за свой счет и т.д., отпуск может быть и меньше 7 дней). Коллективным договором установлены правила расчета количества дней отпуска работников с опасными условиями труда. В соответствии с данным расчетом получилось, что работнику положено 8 дней за фактически отработанное время, а не 7. Сколько дней отпуска за опасные условия труда работодатель обязан предоставить работнику в данном случае - 7 или 8? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: По трудовому договору работнику положен отпуск за опасные условия труда - 7 календарных дней. Отпуск за опасные условия труда предоставляется за фактически отработанное время (ТК РФ) (т.е., если работник болел, брал отпуска за свой счет и т.д., отпуск может быть и меньше 7 дней). Коллективным договором установлены правила расчета количества дней отпуска работников с опасными условиями труда. В соответствии с данным расчетом получилось, что работнику положено 8 дней за фактически отработанное время, а не 7. Сколько дней отпуска за опасные условия труда работодатель обязан предоставить работнику в данном случае - 7 или 8? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ