- Главная
- Вопрос: Работодатель не выплатил всю зарплату после увольнения. Трудовой договор был подписан с окладом 45 000 рублей, фактически оклад был 60 000 рублей + процент с продаж (серая зарплата). После увольнения работодатель обещал возместить зарплату в течение двух месяцев. Компенсировать неиспользованный отпуск отказался, ссылаясь на то, что в компании нет денег. Возможно ли законно получить невыплаченные деньги или из-за подписанного трудового договора нет поддержки со стороны закона? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель не выплатил всю зарплату после увольнения. Трудовой договор был подписан с окладом 45 000 рублей, фактически оклад был 60 000 рублей + процент с продаж (серая зарплата). После увольнения работодатель обещал возместить зарплату в течение двух месяцев. Компенсировать неиспользованный отпуск отказался, ссылаясь на то, что в компании нет денег. Возможно ли законно получить невыплаченные деньги или из-за подписанного трудового договора нет поддержки со стороны закона? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ