- Главная
- Вопрос: В организации работает сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида. С 04.09.2023 по 28.09.2023 он находится в учебном отпуске, на 01.09.2023 и 29.09.2023 были взяты дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом, 18.09.2023 сотрудником было написано заявление об увольнении с 06.10.2023, просит дополнительные оплачиваемые дни с 02.10.2023 по 05.10.2023. Можно ли предоставить ему эти дни? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: В организации работает сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида. С 04.09.2023 по 28.09.2023 он находится в учебном отпуске, на 01.09.2023 и 29.09.2023 были взяты дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом, 18.09.2023 сотрудником было написано заявление об увольнении с 06.10.2023, просит дополнительные оплачиваемые дни с 02.10.2023 по 05.10.2023. Можно ли предоставить ему эти дни? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ