- Главная
- Вопрос: Каков порядок применения ст. 110 ТК РФ в части работ в выходной день? Трудовым договором установлена 5-дневная рабочая неделя (суббота и воскресенье выходной), есть потребность вывести работников в субботу на 8 часов (8.00-17.00 с перерывом с 12.00-13.00). Согласие работников есть, а вышестоящее руководство говорит, что мы нарушаем статью 110 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Каков порядок применения ст. 110 ТК РФ в части работ в выходной день? Трудовым договором установлена 5-дневная рабочая неделя (суббота и воскресенье выходной), есть потребность вывести работников в субботу на 8 часов (8.00-17.00 с перерывом с 12.00-13.00). Согласие работников есть, а вышестоящее руководство говорит, что мы нарушаем статью 110 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ