- Главная
- Вопрос: У работника суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. Оплата по окладу пропорционально отработанному времени в месяц. График составляется примерно по 15 рабочих дней подряд в каждом месяце, остальные дни выходные. Работник уходит на больничный в период, когда в графике проставлены выходные дни, как работодатель должен учитывать часы в период нетрудоспособности? Вроде по графику рабочего времени нет, однако, учитывая, что с графиком суммированного учета обязаны ознакомить за один месяц, работодатель рассчитывает часы нетрудоспособности по пятидневке (40 час в неделю) и уменьшает на это количество часов рабочее время... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: У работника суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. Оплата по окладу пропорционально отработанному времени в месяц. График составляется примерно по 15 рабочих дней подряд в каждом месяце, остальные дни выходные. Работник уходит на больничный в период, когда в графике проставлены выходные дни, как работодатель должен учитывать часы в период нетрудоспособности? Вроде по графику рабочего времени нет, однако, учитывая, что с графиком суммированного учета обязаны ознакомить за один месяц, работодатель рассчитывает часы нетрудоспособности по пятидневке (40 час в неделю) и уменьшает на это количество часов рабочее время... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ