Вопрос: Может ли сотрудник прошедший диспансеризацию в свой выходной день перенести день отдыха на другой (рабочий)? Если диспансеризация пройдена в июне 2023 г., а день за диспансеризацию сотрудник просит предоставить в октябре 2023, справка предоставлена сейчас за июнь, ранее в известность сотрудник не ставил работодателя о прохождении диспансеризации в июне 2023. Если сотрудник пенсионер и берет 2 дня на диспансеризацию, оформляется приказ, но справку приносит на пройденный осмотр только на 1 день, как поступить с оплатой второго дня и приказом? Изменять его, или обязаны оплатить оба дня, даже если справка на один? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.