Вопрос: Работница предоставила справку о периоде на "легкий труд" в связи с беременностью, в которой сказано ограничение за компьютером не более 3 часов в день. Работницу перевели на неполный рабочий день (3 часа) с сохранением среднего заработка, с оплатой за фактически отработанное время (3 часа оплачиваются по среднему). Правомерны ли действия работодателя по оплате труда за фактически отработанное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.