- Главная
- Вопрос: Сотруднику вынесли дисциплинарное взыскание в виде замечания. Сотрудник отказался от подписи об ознакомлении, ему сообщили что будет составлен акт об отказе от ознакомления, но этот акт составили без сотрудника и с данным актом сотрудника не ознакомили. Тогда сотрудник самостоятельно запросил документы связанные с дисциплинарным взысканием и оказалось, что акт об отказе составлен "задним числом", а именно в день, когда сотрудник вообще отсутствовал на рабочем месте, так как у него был выходной. Насколько правомерны такие действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотруднику вынесли дисциплинарное взыскание в виде замечания. Сотрудник отказался от подписи об ознакомлении, ему сообщили что будет составлен акт об отказе от ознакомления, но этот акт составили без сотрудника и с данным актом сотрудника не ознакомили. Тогда сотрудник самостоятельно запросил документы связанные с дисциплинарным взысканием и оказалось, что акт об отказе составлен "задним числом", а именно в день, когда сотрудник вообще отсутствовал на рабочем месте, так как у него был выходной. Насколько правомерны такие действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ