- Главная
- Вопрос: В декабре 2022 г. сотрудница ввиду беременности была переведена из офиса на дистанционную работу без указания срока действия, но с формулировкой "Работнику устанавливается дистанционная работа. Стороны пришли к соглашению о включение в трудовой договор условия о возможности временного выполнения трудовой функции дистанционно". Дополнительное соглашение подписано бессрочно (ранее подписывались аналогичные дополнительные соглашения с работниками с указанием срока действия 1-3 месяца). Считается ли дистанционный формат работы постоянным? Если же он считается временным, то можно ли считать, что временный дистанционный формат был изменён на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: В декабре 2022 г. сотрудница ввиду беременности была переведена из офиса на дистанционную работу без указания срока действия, но с формулировкой "Работнику устанавливается дистанционная работа. Стороны пришли к соглашению о включение в трудовой договор условия о возможности временного выполнения трудовой функции дистанционно". Дополнительное соглашение подписано бессрочно (ранее подписывались аналогичные дополнительные соглашения с работниками с указанием срока действия 1-3 месяца). Считается ли дистанционный формат работы постоянным? Если же он считается временным, то можно ли считать, что временный дистанционный формат был изменён на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ