- Главная
- Вопрос: Работаю учителем в школе. Трудовой договор с 1 сентября 2022. Проработал год, отгулял свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Во время отпуска родился 3-й ребенок все трое детей, не достигшие 18 лет от разных жен, жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Решил взять сразу еще один ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. 262.2 ТК РФ, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. И по этой статье - мужьям в период нахождения их жен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю учителем в школе. Трудовой договор с 1 сентября 2022. Проработал год, отгулял свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Во время отпуска родился 3-й ребенок все трое детей, не достигшие 18 лет от разных жен, жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Решил взять сразу еще один ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. 262.2 ТК РФ, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. И по этой статье - мужьям в период нахождения их жен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ