- Главная
- Вопрос: В соответствии с ч. 3 статьи 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Организация находится в селе на отдаленной территории, квалифицированная медицинская помощь в полном объеме не оказывается. Правомерно ли предоставить беременной сотруднице несколько дней отдыха с сохранением среднего заработка для проезда к месту медицинской организации, находящейся в другом городе, с учетом того, что только часть этих дней будет использована для непосредственного прохождения обследования, а другая часть для проезда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: В соответствии с ч. 3 статьи 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Организация находится в селе на отдаленной территории, квалифицированная медицинская помощь в полном объеме не оказывается. Правомерно ли предоставить беременной сотруднице несколько дней отдыха с сохранением среднего заработка для проезда к месту медицинской организации, находящейся в другом городе, с учетом того, что только часть этих дней будет использована для непосредственного прохождения обследования, а другая часть для проезда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ