- Главная
- Вопрос: Я устроился на работу 19 сентября 2016 года, за 2023 год отпуск отгулял, а в 2024 году хочу взять полный отпуск с 9 января, но работодатель говорит, чтоб я взял половину, так как на весь отпуск я ещё не заработал. У меня жена в декретном отпуске, могу ли я требовать, чтобы мне предоставили полный отпуск с января месяца? Ещё у меня трое детей, старшему 15, а младшему 6 месяцев, это тоже вроде даёт мне право выбирать отпуск когда мне нужно и самое главное полный? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Я устроился на работу 19 сентября 2016 года, за 2023 год отпуск отгулял, а в 2024 году хочу взять полный отпуск с 9 января, но работодатель говорит, чтоб я взял половину, так как на весь отпуск я ещё не заработал. У меня жена в декретном отпуске, могу ли я требовать, чтобы мне предоставили полный отпуск с января месяца? Ещё у меня трое детей, старшему 15, а младшему 6 месяцев, это тоже вроде даёт мне право выбирать отпуск когда мне нужно и самое главное полный? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ