- Главная
- Вопрос: В организацию приняли работника на сезонные работы на 6 месяцев. На данный момент заключили с ним дополнительное соглашение на неопределенный срок. Сезонным работникам предоставляется отпуск 2 рабочих дня за 1 месяц работы. Часть отпуска в рабочих днях он уже использовал (8 дней). Осталось еще 4 дня. В дальнейшем ему будет предоставляться отпуск 28 дней. Как и в каком количестве предоставить оставшуюся часть отпуска, если срочный договор перешел в бессрочный? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: В организацию приняли работника на сезонные работы на 6 месяцев. На данный момент заключили с ним дополнительное соглашение на неопределенный срок. Сезонным работникам предоставляется отпуск 2 рабочих дня за 1 месяц работы. Часть отпуска в рабочих днях он уже использовал (8 дней). Осталось еще 4 дня. В дальнейшем ему будет предоставляться отпуск 28 дней. Как и в каком количестве предоставить оставшуюся часть отпуска, если срочный договор перешел в бессрочный? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ