- Главная
- Вопрос: Просим разъяснить по существу вопрос трудоустройства гражданин Белоруссии и Казахстана. Мы хотим приять их на работу по юридическому адресу, который находится в одном регионе, и направить в длительную командировку (более одного месяца) в другой регион по адресу нашего обособленного подразделения. При этом адрес места работы в трудовом договоре будет адрес юридический, а не адрес обособленного подразделения, где фактически будет работать иностранец. Можно ли принять на работу по юридическому адресу, сделать регистрацию по месту пребыванию по адресу обособленного подразделения, и уведомить ФМС по адресу обособленного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Просим разъяснить по существу вопрос трудоустройства гражданин Белоруссии и Казахстана. Мы хотим приять их на работу по юридическому адресу, который находится в одном регионе, и направить в длительную командировку (более одного месяца) в другой регион по адресу нашего обособленного подразделения. При этом адрес места работы в трудовом договоре будет адрес юридический, а не адрес обособленного подразделения, где фактически будет работать иностранец. Можно ли принять на работу по юридическому адресу, сделать регистрацию по месту пребыванию по адресу обособленного подразделения, и уведомить ФМС по адресу обособленного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ