- Главная
- Вопрос: Если на нашей территории Запорожской области для бюджетных организаций было издано Распоряжение о порядке и оплате выходов на работу в нерабочий или праздничный день, где было прописано ограничение по сроку предоставления выходных дней за выход на работу в выходные - в том же календарном месяце, что и выход на работу в выходной (праздничный) день, но работники не используют такие дни в этом месяце, то эти дни "сгорают"? Или если работники вообще не хотят использовать такие неоплачиваемые выходные дни и не будут писать заявления на их использование, то как быть в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Если на нашей территории Запорожской области для бюджетных организаций было издано Распоряжение о порядке и оплате выходов на работу в нерабочий или праздничный день, где было прописано ограничение по сроку предоставления выходных дней за выход на работу в выходные - в том же календарном месяце, что и выход на работу в выходной (праздничный) день, но работники не используют такие дни в этом месяце, то эти дни "сгорают"? Или если работники вообще не хотят использовать такие неоплачиваемые выходные дни и не будут писать заявления на их использование, то как быть в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ