- Главная
- Вопрос: Работодатель перевел временно до закрытия вакансии без указания срока на другую должность. В заявлении о переводе и допсоглашении указывалось "и.о." в декабре 2021 года. В июне 2023 года перевели на эту должность уже на постоянной основе. Могут ли кадровые специалисты внести данные о временной должности (с 12.2021 по 06.2023) в трудовую книжку? Необходимо ли для этого заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель перевел временно до закрытия вакансии без указания срока на другую должность. В заявлении о переводе и допсоглашении указывалось "и.о." в декабре 2021 года. В июне 2023 года перевели на эту должность уже на постоянной основе. Могут ли кадровые специалисты внести данные о временной должности (с 12.2021 по 06.2023) в трудовую книжку? Необходимо ли для этого заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ