- Главная
- Вопрос: Работаю в магазине администратором, получила зарплату на некоторую сумму меньше без предупреждения. Как оказалось потом, с меня вычли деньги за просроченный товар, который я еще и оплатила, потому что не знала, что с меня спишут эти деньги. Также, насколько я поняла, из следующей зарплаты тоже собираются вычитать за просрочку. Имеет ли право работодатель изымать из зарплаты сотрудников деньги за просроченный товар? И должны ли вообще сотрудники оплачивать просрочку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю в магазине администратором, получила зарплату на некоторую сумму меньше без предупреждения. Как оказалось потом, с меня вычли деньги за просроченный товар, который я еще и оплатила, потому что не знала, что с меня спишут эти деньги. Также, насколько я поняла, из следующей зарплаты тоже собираются вычитать за просрочку. Имеет ли право работодатель изымать из зарплаты сотрудников деньги за просроченный товар? И должны ли вообще сотрудники оплачивать просрочку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ