Вопрос: Работник работает слесарем на государственном предприятии с декабря 2018 года. По устному заявлению работодателя в связи с производственной необходимостью ему предлагают перевестись в другой цех на этом же предприятии сроком на один год и работать по другой специальности, предварительно пройдя бесплатное обучение. Предложение работник считает для себя неприемлемым в силу семейных обстоятельств - многодетный отец, имеющий на иждивении трех несовершеннолетних детей. Этот перевод на другую работу подразумевает под собой существенное снижение заработной платы и неудобные для работника изменения в графике работы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.