- Главная
- Вопрос: Организация, в которой я работала, реорганизовалась. Ее объединили с более крупной. Произошло присоединение. Сейчас готовят уведомления о сокращении работников. Моя должность попала под сокращение. Но мне сказали, что меня сократить не могут, потому что моему ребенку еще нет 3 лет. Сказали, что если меня не устраивают предложенные ими вакансии, то я могу уволиться по собственному желанию либо меня могут сократить после достижения ребенком 3 лет через 3 месяца. Правомерно ли это? Можно ли, чтобы меня сократили до достижения ребенком 3 лет? Что для этого нужно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Организация, в которой я работала, реорганизовалась. Ее объединили с более крупной. Произошло присоединение. Сейчас готовят уведомления о сокращении работников. Моя должность попала под сокращение. Но мне сказали, что меня сократить не могут, потому что моему ребенку еще нет 3 лет. Сказали, что если меня не устраивают предложенные ими вакансии, то я могу уволиться по собственному желанию либо меня могут сократить после достижения ребенком 3 лет через 3 месяца. Правомерно ли это? Можно ли, чтобы меня сократили до достижения ребенком 3 лет? Что для этого нужно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ