- Главная
- Вопрос: Сотрудница работала в детском саду младшим воспитателем. 28.09.2023 она написала заявление на увольнение, день увольнения с отработкой 14 дней - 12.10.2023. 29.09.2023 она ушла на больничный, работодатель предупрежден, но отправили табель как рабочие дни, то есть сейчас с нее требуют, чтобы она вернула денежные средства в период с 29.09.2023 по 11.10.2023. Закономерно ли данное действие со стороны руководителя? Если она не возвращает денежные средства, что будет? Часть денег уже было списано приставами (50%) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница работала в детском саду младшим воспитателем. 28.09.2023 она написала заявление на увольнение, день увольнения с отработкой 14 дней - 12.10.2023. 29.09.2023 она ушла на больничный, работодатель предупрежден, но отправили табель как рабочие дни, то есть сейчас с нее требуют, чтобы она вернула денежные средства в период с 29.09.2023 по 11.10.2023. Закономерно ли данное действие со стороны руководителя? Если она не возвращает денежные средства, что будет? Часть денег уже было списано приставами (50%) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ