- Главная
- Вопрос: Сотрудник вернулся после больничного, из отпуска. Работодатель заявляет - пиши заявление и уходи (то есть работодатель выражает устно инициативу о расторжении договора), при этом принуждает написать заявление об уходе по собственному желанию. Причину расторжения договора не указывает. Сотрудник ходит на работу уже три дня. Работодатель к работе не допускает. Шантажирует испортить трудовую книжку, уволить за прогул. Документы по расторжению договора не выдает, электронную трудовую книжку не открывает, приказ об увольнении, выписку из трудовой книжки, справку о заработке не предоставляет. Какие должны быть действия работника в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник вернулся после больничного, из отпуска. Работодатель заявляет - пиши заявление и уходи (то есть работодатель выражает устно инициативу о расторжении договора), при этом принуждает написать заявление об уходе по собственному желанию. Причину расторжения договора не указывает. Сотрудник ходит на работу уже три дня. Работодатель к работе не допускает. Шантажирует испортить трудовую книжку, уволить за прогул. Документы по расторжению договора не выдает, электронную трудовую книжку не открывает, приказ об увольнении, выписку из трудовой книжки, справку о заработке не предоставляет. Какие должны быть действия работника в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ