- Главная
- Вопрос: Сотрудник убывает в командировку (для обучения) в другой город. По окончании учебы он остается в этом городе для отдыха по путевке в санатории (оформлен отпуск) и прибывает в город по месту работы спустя 10 дней. Должен ли работодатель оплатить расходы на прибытие работника обратно по месту работы за пределами времени командировки? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник убывает в командировку (для обучения) в другой город. По окончании учебы он остается в этом городе для отдыха по путевке в санатории (оформлен отпуск) и прибывает в город по месту работы спустя 10 дней. Должен ли работодатель оплатить расходы на прибытие работника обратно по месту работы за пределами времени командировки? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ