- Главная
- Вопрос: Сотрудник, в связи с ограничительными мерами по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, не воспользовался правом выехать в отпуск за счет средств работодателя в 2020 г. и в 2021 году. Свое право он реализовал в 2022 году (за период 2020-2022 годы), в соответствии с постановлением Правительства РФ от 19.06.2020 N 887. Указанное постановление утратило силу, действовало в соответствии с п. 4 до 31 декабря 2022 года. Имеет ли право работник на оплату проезда в 2023 году (при том, что он воспользовался правом в 2022 году), то есть два года подряд? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник, в связи с ограничительными мерами по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, не воспользовался правом выехать в отпуск за счет средств работодателя в 2020 г. и в 2021 году. Свое право он реализовал в 2022 году (за период 2020-2022 годы), в соответствии с постановлением Правительства РФ от 19.06.2020 N 887. Указанное постановление утратило силу, действовало в соответствии с п. 4 до 31 декабря 2022 года. Имеет ли право работник на оплату проезда в 2023 году (при том, что он воспользовался правом в 2022 году), то есть два года подряд? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ