- Главная
- Вопрос: В отделе 3 человека (отдел называется "группа"). Есть руководитель группы, главный специалист и просто специалист. Когда руководитель группы уходит в отпуск или на больничный главный специалист всегда замещал его. Однако после конфликта с директором организации, он оставил вместо руководителя группы исполнять обязанности простого специалиста. Правомерно ли это? Может ли нижестоящий сотрудник быть "и.о.", если есть выше его по должности специалист? Как в данном случае оспорить данный вопрос, если по компетенции главный специалист более опытнее простого специалиста? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: В отделе 3 человека (отдел называется "группа"). Есть руководитель группы, главный специалист и просто специалист. Когда руководитель группы уходит в отпуск или на больничный главный специалист всегда замещал его. Однако после конфликта с директором организации, он оставил вместо руководителя группы исполнять обязанности простого специалиста. Правомерно ли это? Может ли нижестоящий сотрудник быть "и.о.", если есть выше его по должности специалист? Как в данном случае оспорить данный вопрос, если по компетенции главный специалист более опытнее простого специалиста? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ