- Главная
- Вопрос: Мой текущий работодатель не подписывает заявление о переводе в другое структурное предприятие из-за нехватки рабочего персонала. Согласны отпустить меня только через увольнение. Но при переводе у меня сохранятся все премии, которые при новом трудоустройстве после увольнения будут выплачиваться только с нового года. Имеет ли право работодатель препятствовать моему переводу и не одобрять его? На новое место работы меня берут с повышением квалификации и заработной платы. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Мой текущий работодатель не подписывает заявление о переводе в другое структурное предприятие из-за нехватки рабочего персонала. Согласны отпустить меня только через увольнение. Но при переводе у меня сохранятся все премии, которые при новом трудоустройстве после увольнения будут выплачиваться только с нового года. Имеет ли право работодатель препятствовать моему переводу и не одобрять его? На новое место работы меня берут с повышением квалификации и заработной платы. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ