Вопрос: В начале следующего года (пока конкретных дат не озвучивают), в организации намечается сокращение в связи с реорганизацией. На данный момент составляются графики отпусков на 2024 год. Руководство не дает ставить в план полный отпуск, часть сотрудников на этом настаивает, т.к. конкретных сроков по сокращению не озвучивали, руководство предупреждает, что работникам придется возвращать отпускные, т.к. отпуск будет только за фактически отработанное время в календарном году. Какие права у работников в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.