- Главная
- Вопрос: У меня сменный график. День, ночь, два выходных. Есть утвержденный годовой график. По нему у меня в месяц выходит по 180 или 192 часа в месяц. По году выходит переработка больше 120 часов. Чтобы не платить нам переработку, работодатель дает нам отработать по 168 часов в месяц. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: У меня сменный график. День, ночь, два выходных. Есть утвержденный годовой график. По нему у меня в месяц выходит по 180 или 192 часа в месяц. По году выходит переработка больше 120 часов. Чтобы не платить нам переработку, работодатель дает нам отработать по 168 часов в месяц. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ