- Главная
- Вопрос: Можно ли считать выполнение делопроизводителем дополнительной работы по ведению кадровой документации (при отсутствии в штатном расписании должности специалист по кадрам) работой, отклоняющейся от нормальных условий? Можно ли установить этому работнику соответствующую выплату - доплату за выполнение дополнительной работы по ведению кадровой документации (при отсутствии в штатном расписании специалиста по кадрам), не входящей в должностные обязанности? Работник имеет диплом специалиста по кадрам и опыт работы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Можно ли считать выполнение делопроизводителем дополнительной работы по ведению кадровой документации (при отсутствии в штатном расписании должности специалист по кадрам) работой, отклоняющейся от нормальных условий? Можно ли установить этому работнику соответствующую выплату - доплату за выполнение дополнительной работы по ведению кадровой документации (при отсутствии в штатном расписании специалиста по кадрам), не входящей в должностные обязанности? Работник имеет диплом специалиста по кадрам и опыт работы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ