- Главная
- Вопрос: Внешний совместитель написал заявление на ежегодный отпуск, в заявлении ссылается на то, что ему предоставляется отпуск по основной работе продолжительностью 28 дней в определенный период. При этом справку не принес и категорически отказывается приносить, мотивируя отказ нежеланием сообщать основному работодателю о внешнем совмещении. Можно ли нам отпустить его без справки, только по одному заявлению? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Внешний совместитель написал заявление на ежегодный отпуск, в заявлении ссылается на то, что ему предоставляется отпуск по основной работе продолжительностью 28 дней в определенный период. При этом справку не принес и категорически отказывается приносить, мотивируя отказ нежеланием сообщать основному работодателю о внешнем совмещении. Можно ли нам отпустить его без справки, только по одному заявлению? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ