- Главная
- Вопрос: В соответствии с ч. 2 ст. 261 ТК РФ сотрудница должна написать заявление работодателю и приложить справку о беременности. В какой форме и что необходимо приписать в заявлении? Каким способом его необходимо направить/предоставить чтобы законодательно зафиксировать факт уведомления? Если срок окончания срочного трудового договора 30.11.2023, когда крайний срок уведомить работодателя? Если направлять заявление почтой, дата отправки будет считаться датой уведомления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: В соответствии с ч. 2 ст. 261 ТК РФ сотрудница должна написать заявление работодателю и приложить справку о беременности. В какой форме и что необходимо приписать в заявлении? Каким способом его необходимо направить/предоставить чтобы законодательно зафиксировать факт уведомления? Если срок окончания срочного трудового договора 30.11.2023, когда крайний срок уведомить работодателя? Если направлять заявление почтой, дата отправки будет считаться датой уведомления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ