- Главная
- Вопрос: Работник в начале года уже уезжал в учебный отпуск и учился на 3-м курсе в институте на 50 дней. Сейчас ему еще раз пришел вызов на сессию, еще на 50 дней. Поясняет, что 3 и 4 курс совмещены. Что делать работодателю? Может ли работодатель второй раз за год отправить работника в учебный отпуск, который уже будет составлять 100 дней? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник в начале года уже уезжал в учебный отпуск и учился на 3-м курсе в институте на 50 дней. Сейчас ему еще раз пришел вызов на сессию, еще на 50 дней. Поясняет, что 3 и 4 курс совмещены. Что делать работодателю? Может ли работодатель второй раз за год отправить работника в учебный отпуск, который уже будет составлять 100 дней? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ