- Главная
- Вопрос: Работник принят на период временно отсутствующего работника, получил производственную травму, но в этот срок у него заканчивается действие трудового договора. Может ли работодатель уволить временного работника, находящегося на больничном (несчастный случай)? Если работодатель отзывает из отпуска основного работника, то временного уволить (в трудовом договоре прописано, что работник принят на период временно отсутствующего основного работника)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник принят на период временно отсутствующего работника, получил производственную травму, но в этот срок у него заканчивается действие трудового договора. Может ли работодатель уволить временного работника, находящегося на больничном (несчастный случай)? Если работодатель отзывает из отпуска основного работника, то временного уволить (в трудовом договоре прописано, что работник принят на период временно отсутствующего основного работника)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ