- Главная
- Вопрос: Если сотрудник работает 2 через 2 по 11 часов в месяц (выработка за месяц 165 часов, условно, при этом 22 часа уже оплачено в двойном размере, как работа в праздники), а норма по производственному календарю 151,2 часа (тоже условно). Сколько часов переработки подлежит оплате по итога месяца? 165 - 151,2 = 13,8 часа или же 0, т.к. 22 часа (165 - 151,2 = 13,8) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Если сотрудник работает 2 через 2 по 11 часов в месяц (выработка за месяц 165 часов, условно, при этом 22 часа уже оплачено в двойном размере, как работа в праздники), а норма по производственному календарю 151,2 часа (тоже условно). Сколько часов переработки подлежит оплате по итога месяца? 165 - 151,2 = 13,8 часа или же 0, т.к. 22 часа (165 - 151,2 = 13,8) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ