Вопрос: Если работник оформил соглашение с работодателем на перевод на неполный рабочий день (на полставки с 09:00 до 13:00), возможно ли оформить оставшиеся полставки как совмещение должностей на другого основного работника? Каков алгоритм? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ