- Главная
- Вопрос: Я работаю с графиком сутки через трое. Меня отправляют в отгул за часы переработки за ещё не отработанный месяц. Допустим я в сентябре переработал на 20 часов, а октябрь только начинается и работодатель суммирует ещё не отработанные часы с 20 часами и отправляет на отгул без моего заявления. Как быть в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Я работаю с графиком сутки через трое. Меня отправляют в отгул за часы переработки за ещё не отработанный месяц. Допустим я в сентябре переработал на 20 часов, а октябрь только начинается и работодатель суммирует ещё не отработанные часы с 20 часами и отправляет на отгул без моего заявления. Как быть в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ