Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: В компании установлен вахтовый метод работы. Кандидаты приезжают на объект для финального собеседования и оформления приема на работу. В трудовом договоре указаны три даты: 1 дата 01.11.2023 - это дата составления трудового договора. 2 дата 15.11.2023 - это дата с которой работник должен приступить к работе. 3 дата 15.11.2023 - это дата с которой трудовой договор вступает в силу. Дата, с которой работник должен приступить к работе, и дата с которой трудовой договор вступает в силу одинаковая. Правомерно работодателю начислять вахтовую надбавку с даты, когда работник... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: В компании установлен вахтовый метод работы. Кандидаты приезжают на объект для финального собеседования и оформления приема на работу. В трудовом договоре указаны три даты: 1 дата 01.11.2023 - это дата составления трудового договора. 2 дата 15.11.2023 - это дата с которой работник должен приступить к работе. 3 дата 15.11.2023 - это дата с которой трудовой договор вступает в силу. Дата, с которой работник должен приступить к работе, и дата с которой трудовой договор вступает в силу одинаковая. Правомерно работодателю начислять вахтовую надбавку с даты, когда работник... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ